在贯彻落实《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》的热潮中，引人关注的2023上海市民营企业百强榜日前新鲜出炉。在沪浙商继续遥遥领先、独占鳌头，有36家企业进入榜单。那么，在沪浙商百强民企包括头部民企每年出类拔萃、勇立潮头主要靠什么？奥秘就在于真正做到了“三个高质量”。
　　一、企业高质量发展
　　党的二十大报告把高质量发展列为全面建设社会主义现代化国家的首要任务。高能耗、高污染、高投入、低产出，一直是不少民营企业发展的通病。在沪浙商清醒认识到传统经营模式的致命伤，积极顺应时势，不惜工本主动转型发展。
　　一是发展国家鼓励的先导产业。杉杉集团总部从浙江宁波迁到上海之后，已经成功完成了两次华丽转身。第一次是转向锂电池生产，现在锂电池销售占全球十分之一的份额，赢得了中外客户的青睐。第二次转型是巨资收购韩国企业，研发生产新生代的偏光片。偏光片主要用于液晶电视以及大型屏幕，市场前景十分看好。
　　二是发展省市支持的新兴产业。均瑶企业集团旗下的高科技陶铝新材料开发有限公司，牵手上海交通大学并联手安徽淮北市相关企业，研发生产陶铝新材料。这种新材料的特点是重量轻、硬度强，用在飞机上能减轻飞机的自身重量，能让飞机耗油量减少。中国商飞集团C-919飞机的零部件，已经用上了这种陶铝新材料，客户反映效果很好，为国家节约了大量外汇。
　　三是发展企业自身优势产业。万丰企业集团是一家以生产汽车轮毂为主的民营企业，经过近三十年的发展，实力雄厚。他们始终围绕大交通产业，拉长产业链，投入巨资打造全国唯一的航空小镇；选择细分行业，专注研究生产民用小飞机。目前已在欧美国家打开了市场，订单纷至沓来，赢得了客户的好评。
　　二、人才高质量支撑
　　党的二十大报告明确指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源。在沪浙商深切体会到，政策只是致富之源，人才才是致富之本。他们不仅是这样认识的，更是这样行动的。
　　一是用心挖掘内部人才。万向企业集团是由创始人鲁冠球与他的团队，一手打造起来的跨国企业集团。虽是家族企业，但是举贤不避亲，鲁冠球的儿子从基层做起，最终接过父亲的班，成为企业的新掌门人。
　　二是诚心聘请顶尖人才。天通企业集团是一家国家级的高科技民营企业。集团公司对诚心聘请来的顶尖人才与行业专家，坚持以事业留人、感情留人、待遇留人，让他们能一心一意投入到新产品的研究与开发之中。有了人才，天堑变通途，使天通集团在同行业中成为佼佼者。
　　三是热心培育后备人才。致达集团由四大板块组成，下属有数十家企业，自身的人才需求量很大。旗下的教育板块由两所学校组成，一所是在嘉定区的上海科学技术职业学院，另一所是在金山区的中侨职业技术大学。这两所学校，一方面根据社会的需求，适时调整所设专业，毕业大学生的就业率可与名牌大学媲美。另一方面，根据企业集团自身发展的需求，热心培育后备人才，真正做到近水楼台先得月，让不少大学生毕业后就能在集团公司内找到合适的工作岗位。
　　三、党建高质量引领
　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。上海市浙江商会党委以及党建联席会的各级各类党组织始终认为，党建引领在民营企业里面一定要具体化、实在化和制度化。
　　一是党建引领政治方向。亚朵酒店管理集团，是最近几年我国酒店管理行业中杀出来的一匹黑马。目前，该集团的自营店与加盟店，全国已突破1000家，一跃跨入全国十大酒店管理的行列。去年又在美国纽约证交所挂牌上市，成为中国酒店管理业的第一股。其酒店管理的鲜明特征是，把红色文化、传统文化、现代文化、企业文化、伙伴文化、管理文化、特色文化、跨界文化、创新文化、感恩文化、党建文化等深度融合在一起。亚朵酒店管理集团的掌门人兼任集团的党组织书记，自营店全部实行部队的政委制，在管理层中遴选有能力的优秀党员做政委，这是亚朵酒店管理集团党建引领的制度安排和最大亮点。
　　二是党建引领崇高志向。上海市浙江商会成立于1986年3月5日，至今已有37年了。7年前，商会就提出要建设服务型、学习型、创新型、开放型、共享型的“五型商会”，同时又提出要打造“百年商会”的长远目标。
　　三是党建引领价值取向。复星集团是上海第一家建立党委的民营科技企业。企业立足经济抓党建，抓好党建促经济，持续打造“复星一家”党建品牌。党组织不仅积极引导企业赚钱，而且还主动承担社会责任，在民企中率先建立公益基金会，主要用于支医，承担全国100个欠发达县乡村医生的服务保障工作，并建立了自己的支医队伍，让复星的年轻人在艰苦环境下磨炼成长。
　　（作者为上海市浙江商会党建指导员）
（文章来源：上观新闻）